Langkah Berjaya: Cara Mengatakan "Tidak" Di Tempat Kerja

Langkah Berjaya: Cara Mengatakan "Tidak" Di Tempat Kerja
Langkah Berjaya: Cara Mengatakan "Tidak" Di Tempat Kerja

Video: Langkah Berjaya: Cara Mengatakan "Tidak" Di Tempat Kerja

Video: Langkah Berjaya: Cara Mengatakan
Video: Kapan waktu yang tepat untuk Membangun Team? 2024, April
Anonim
Orang di pejabat moden
Orang di pejabat moden

Roxanne Flores, yang berasal dari Brooklyn, NY, adalah Naib Presiden, Sumber Manusia & Ketua Pegawai Kepelbagaian di Meredith Corporation, peranan yang dimilikinya pada April 2018 ketika syarikat itu memperoleh TIME, Inc. Roxanne mengawasi semua aspek sumber manusia syarikat di seluruh dunia, termasuk pengembangan bakat, penglibatan pekerja, hubungan pekerja dan pampasan dan faedah.

Kami telah melakukan banyak perkara hebat bersama dalam lapan minggu terakhir, Chica. Masa berlalu ketika anda bersenang-senang dan anda berada di jalan menuju kejayaan kerjaya!

Sekiranya selama ini anda berada di jalan ini, anda sangat sibuk dengan merancang dan melaksanakan rancangan tersebut. Oleh itu, minggu ini saya ingin meneroka cara-cara di mana anda dapat mengelakkan diri daripada tersekat. Kita semua pernah mendengar bahawa jika anda mahu sesuatu dilakukan, anda perlu memberikannya kepada orang yang sibuk. Nah, ada kelemahan untuk dikenali sebagai orang yang sibuk itu - terutamanya ketika semuanya mulai menjadi terlalu banyak.

Banyak orang - terutamanya wanita - mengatakan ya sehingga mereka menjadi lemah emosi dan mental kerana mereka berkomitmen terlalu banyak. Adakah itu sesuai dengan anda? Berapa kali anda mendengar diri anda mengatakan ya untuk perkara yang salah dan berharap anda dapat mengumpulkan kekuatan untuk mengembalikannya? Terdapat beberapa sebab mengapa anda merasa terpaksa mengatakan ya sepanjang masa: mungkin anda takut dilihat sebagai bukan pemain pasukan, kehilangan promosi yang anda nantikan atau, lebih buruk lagi, kehilangan pekerjaan anda. Mari letakkan ketakutan itu di tempatnya dan teruskan.

Ia mungkin ironis tetapi mengatakan "tidak" pada waktu yang tepat dan dengan hormat sangat penting untuk bagaimana anda dilihat di tempat kerja dan dalam kerjaya anda. Ada kalanya penting untuk mengatakan tidak. Contohnya, jika berat badan anda terlalu banyak dan mengambil sesuatu yang lain akan membahayakan tarikh akhir yang penting atau mengorbankan kualiti yang dapat dicapai. Begitu juga, apabila anda mendapat permintaan yang akan menghalangi anda untuk mencapai matlamat utama kerjaya atau tanggungjawab utama anda. Dan yang paling penting, jika permintaan itu membunyikan loceng kompas moral anda, tidak ada jawapan yang tepat.

Saya tahu, anda berfikir: Ya, pasti! Kedengarannya mudah, tetapi bagaimana saya mempraktikkannya? Bagaimana saya katakan tidak? Yang benar adalah, jika anda mempunyai jari pada nadi jabatan dan / atau tempat kerja anda, anda dapat melihat keperluan (dan bertanya!) Berjarak sejauh satu batu dan anda boleh bersiap. Tetapi walaupun itu tidak berlaku, sediakan jawapan untuk kemungkinan ini. Mengatakan sesuatu seperti: "Walaupun saya biasanya melompat pada kesempatan ini, saya membawa beban yang cukup berat pada masa ini dan tidak akan dapat memberikan perhatian yang diperlukan ini" dapat berfungsi. Sekiranya tidak, bukan pilihan, berunding. Katakan sesuatu seperti: "Saya tidak dapat menjalankan keseluruhan projek tetapi dengan senang hati akan memindahkan bahagian XYZ daripadanya." Atau mungkin juga: "Sekiranya anda memerlukan saya, saya boleh merundingkan lanjutan tarikh akhir projek lain di pinggan saya? Saya takut saya menang 'dapat melakukan kedua-dua perkara pada masa yang sama."

Ngomong-ngomong, saya tidak menyarankan agar anda mula membuang setiap hari. Saya mencadangkan agar anda lebih berhati-hati dalam menerima setiap permintaan tambahan. Tanya diri anda:

  • Mengapa ANDA diminta?
  • Adakah anda mempunyai pengetahuan atau kemahiran tertentu yang menjadikan anda ideal untuk projek atau tugas ini?
  • Adakah ini projek penting?
  • Adakah mengusahakan ini memberi anda pengalaman dan / atau pendedahan kepada pemimpin yang tidak anda miliki?
    • Sekiranya jawapannya ya, nilaikan apa yang terdapat di pinggan anda
    • Adakah beberapa tarikh akhir fleksibel?
    • Bolehkah keutamaan diubah?

Pada akhirnya, saya ingin anda ingat bahawa No yang ditempatkan dengan baik boleh menjadi perkara yang baik di tempat kerja dan, dengan cara Chica tersayang, juga dalam hidup.

Sehingga minggu hadapan!

Saya ingin mendengar daripada anda. Jatuhkan saya tweet di Twitter @FloresRoxie

Disyorkan: