Cara Merundingkan Kenaikan

Isi kandungan:

Cara Merundingkan Kenaikan
Cara Merundingkan Kenaikan

Video: Cara Merundingkan Kenaikan

Video: Cara Merundingkan Kenaikan
Video: 37 Perwira Tinggi Polri Naik Pangkat 2024, Mungkin
Anonim

Salah satu soalan yang sering saya dapatkan ialah bagaimana merundingkan kenaikan gaji. Sebenarnya, topik ini sangat tidak selesa, terutama bagi wanita.

Kenapa? Kerana terdapat banyak mitos mengenai persoalan ini. Di antara mereka bahawa semua perundingan adalah untuk lelaki, bahawa itu adalah proses konfrontasi, bahawa wanita perlu mendidik diri mereka tentang seni bagaimana berunding, atau mereka hanya mempunyai kepercayaan bahawa rakan sekerja mempunyai lebih banyak pengalaman.

Oleh itu, apa yang kita lakukan untuk meminta apa yang kita rasa wajar? Berikut adalah beberapa petua kecil yang dapat membantu anda.

Buat senarai pencapaian anda:

  • Apakah tanggungjawab tambahan yang anda pikul?
  • Berapa banyak yang telah anda sumbangkan kepada pasukan, pelanggan dan syarikat tempat anda bekerja?
  • Apakah kesukaran yang dihadapi syarikat anda di pasaran? Apa yang boleh anda sumbangkan?

Didik diri:

  • Siapkan emosi. Adalah wajar untuk gugup sebelum dan semasa pertemuan.
  • Ketahui berapa banyak pendapatan orang dalam kedudukan anda dari syarikat lain dalam industri yang sama [https://www.payscale.com, https://www.glassdoor.com atau
  • Mempunyai cadangan mengenai apa yang anda fikir anda layak

Cari masa yang tepat:

  • Amalkan apa yang akan anda katakan.
  • Buat temu janji untuk mengadakan perbualan itu.
  • Elakkan saat-saat sibuk atau huru-hara.
  • Sediakan nota untuk perbualan.
  • Minta apa yang anda mahukan.

Apa yang anda lakukan sekiranya bos memberitahu anda bahawa tidak ada anggaran untuk apa yang anda minta?

  • Cuba berunding dengan lebih banyak masa lapang
  • Memperkenalkan idea untuk dapat bekerja di luar pejabat
  • Teliti kemungkinan mengikuti kursus yang membantu anda memajukan kerjaya anda
  • Minta mengambil bahagian dalam projek khas yang memberi anda akses ke bahagian lain syarikat

Pertama sekali, lengkapkan diri anda dengan maklumat dan jaga profesionalisme anda setiap masa. Nasib baik!

Roxanne Flores
Roxanne Flores

Roxanne Flores adalah Naib Presiden Kanan jabatan Sumber Manusia di Time Inc.

@FloresRoxie

Disyorkan: