Bolehkah Orang Latin Menjadi Diri Mereka Sendiri Di Tempat Kerja?

Bolehkah Orang Latin Menjadi Diri Mereka Sendiri Di Tempat Kerja?
Bolehkah Orang Latin Menjadi Diri Mereka Sendiri Di Tempat Kerja?

Video: Bolehkah Orang Latin Menjadi Diri Mereka Sendiri Di Tempat Kerja?

Video: Bolehkah Orang Latin Menjadi Diri Mereka Sendiri Di Tempat Kerja?
Video: TATTO TIDAK HARAM? inilah jawaban 5 ustadz tentang hukum tatto dalam islam 2024, April
Anonim
Latina @ Kerja
Latina @ Kerja

Tinjauan baru oleh People en Español dengan Lieberman Research Worldwide telah menemui apa yang telah diketahui oleh banyak dari kita orang Latin: bahawa dalam kehidupan kita di pejabat, kita tidak boleh menjadi diri kita sendiri.

Kajian yang berjudul L atina @ Work itu merangkumi hampir 1,000 wanita berusia 25 hingga 54 tahun dan menyatakan kebenaran di sebalik orang Latin yang ingin menjadi diri mereka sendiri di tempat kerja tetapi menyeimbangkan dua identiti yang bertentangan: siapa mereka di pejabat dan siapa mereka di rumah.

Sebilangan besar wanita dalam tinjauan, atau 80%, setuju dengan pernyataan, "Di tempat kerja, saya ingin dilihat sebagai siapa saya sebenarnya, termasuk menjadi Latina." Tetapi kerana mereka ingin berjaya walaupun dalam lingkungan yang agak asing bagi mereka, 31% orang Latin berpakaian lebih konservatif daripada rakan sekerja mereka. Tiga puluh lima peratus bahkan percaya bahawa sesuatu yang kecil seperti gaya rambut mereka dapat menentukan kejayaan mereka di tempat kerja.

Dengan persepsi orang Latin di tempat kerja dan "melanggar halangan budaya" bagi pihak keluarga mereka, tidak hairanlah mereka mungkin tidak merasa selesa di mana-mana tempat. "Kajian Latina @ Work kami menyoroti pandangan baru yang menggambarkan perjuangan yang dihadapi oleh orang Latin hari ini ketika mereka bertempur dengan persepsi yang berbeza, stereotaip yang luar biasa dan tanggapan yang telah dikandung dalam persekitaran korporat," kata Pengarah Jualan Jenama People en Español, Monique Manso. Oleh itu, walaupun kajian ini tidak menetapkan penambahbaikan, ia meletakkan "asas untuk perbincangan kritis di antara syarikat dan jenama mengenai kejayaan, persamaan dan kemasukan orang Latin di tempat kerja." Dan itulah tempat sebenar untuk memulakan.

Disyorkan: