10 Tanda Bahawa Anda Akan Dipecat

2024 Pengarang: Steven Freeman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 08:18

Adakah anda merasakan ada yang tidak kena dengan kerja anda? Adakah anda merasa seperti bos anda telah mengubah cara dia berinteraksi dengan anda? Perhatikan tanda-tanda seperti ini di persekitaran tempat kerja anda kerana ia dapat membantu anda mengetahui apakah anda berisiko dipecat.

Walaupun mengubah pekerjaan adalah permulaan peluang baru bagi beberapa orang, menghadapi orang lain boleh menjadi situasi trauma.

Agar anda tidak pernah terkejut dengan berita jenis ini, kami berkongsi 10 tanda bahawa menurut pakar Lynn Taylor -pengarang buku 50 Plus!: Keputusan Kerjaya Kritikal untuk Selebihnya Hidup Anda - dapat menunjukkan kapan sudah tiba masanya untuk memulakan pencarian untuk kerja baru.

Anda telah menerima satu atau lebih laporan prestasi buruk: Laporan tidak identik dengan fakta bahawa anda akan dipecat, tetapi menurut pakar, laporan ini dapat memberikan bukti yang kuat kepada atasan anda untuk menunjukkan bahawa anda bukan pekerja yang baik. Sekiranya anda menerima laporan yang tidak baik, lakukan perkara yang paling lemah sehingga pada penilaian seterusnya anda dapat menunjukkan bahawa anda telah mengambil kira komen yang mereka berikan kepada anda.

Tugas-tugas yang diberikan kepada anda nampaknya mustahil untuk diselesaikan: Sekiranya anda merasa bahawa atasan anda memberi anda tugas-tugas baru yang tidak dapat dilaksanakan oleh manusia, dalam beberapa kesempatan, ini mungkin bermaksud mereka ingin memecat anda dan perlu membuktikan bahawa anda tidak berkelayakan untuk menjalankan tugas anda. Oleh itu, mereka memberi anda misi yang mustahil.

Hubungan anda dengan atasan anda telah merosot: Hubungan buruk dengan atasan akan selalu menjadi tanda bahawa sesuatu tidak berjalan dengan baik, terutamanya apabila ia telah mencapai tahap di mana bos anda mengabaikan anda, tidak bercakap dengan anda atau menekan anda di khalayak ramai.

Mereka meminta laporan terperinci mengenai masa dan perbelanjaan: Permintaan jenis ini dapat bermaksud bahawa atasan anda tidak mempercayai pekerjaan anda. Cuba ketahui sama ada anda satu-satunya yang disoal mengenainya.

Anda diberikan lebih sedikit projek daripada pada masa lalu: Dari satu saat ke saat yang lain, anda mempunyai banyak masa lapang dan anda melihat sebahagian daripada kerja anda diedarkan kepada rakan-rakan yang lain.

Kerja anda tidak lagi dikenali: Sekiranya walaupun setelah menyelamatkan syarikat dari bencana, bos anda tidak menyedari usaha anda, pasti sesuatu akan berlaku. Sekiranya mereka ingin memecat anda, perkara terakhir yang akan dilakukan oleh atasan anda ialah memuji anda secara terbuka atas kerja anda.

Mereka telah memotong gaji anda atau ingin anda mengambil cuti: Mengambil "rehat" atau "brek" tidak pernah menjadi pertanda baik dalam hubungan.

Anda bergosip di antara rakan sebaya anda dan mereka berkelakuan berbeza terhadap anda: Menurut Taylor, ketika pekerja syarikat mendengar khabar angin mengenai kemungkinan pemberhentian kerja, interaksi mereka dengan orang tersebut berubah secara mendadak.

Anda tidak lagi diambil kira untuk membuat keputusan penting: Tetap berada di luar lingkungan kepercayaan bos atau rakan sekerja anda selalu menjadi tanda bahawa sesuatu tidak berjalan lancar.

Anda merasakan atau intuitif bahawa ada sesuatu yang berlaku: Sering kali naluri akan memberitahu anda jika pekerjaan anda dalam bahaya atau anda berisiko dipecat. Perhatikan!