Lihat Reaksi Kanak-kanak Terhadap Jurang Bayaran Jantina

2024 Pengarang: Steven Freeman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 08:18

Dalam upaya meningkatkan kesadaran tentang kegigihan gaji yang gigih, Citi telah melancarkan kampanye baru yang disebut "The Moment," yang menangkap reaksi anak-anak untuk mengetahui tentang perbezaan peluang gaji dan tempat kerja bagi lelaki dan wanita. "Dengan kempen baru ini, kami berharap dapat memberi penerangan mengenai reaksi anak-anak yang tidak disaring terhadap isu berterusan ini dan menginspirasi perbualan yang lebih luas mengenai ekuiti gaji dan jurang perwakilan," kata Carla Hassan, ketua pegawai jenama global Citi, dalam satu kenyataan. "'The Moment' dimaksudkan untuk memicu emosi kuat yang diperlukan untuk memacu tindakan di kalangan orang dewasa, serta menunjukkan cara berkomunikasi dengan dan memberdayakan generasi mendatang."

Sebilangan gadis yang ditemu ramah mengatakan mereka mahu menjadi doktor dan jurutera. Mereka juga menyatakan minat untuk menjadi "bos." Ketika diberitahu bahawa "pada umumnya wanita dibayar lebih rendah daripada lelaki," gadis-gadis itu berkongsi reaksi seperti, "Itu akan membuat saya merasa marah," "Saya lebih suka apa yang anak lelaki dapatkan," "Itu agak membingungkan," dan " Ini tidak adil."

Salah seorang gadis yang ditemu ramah menambahkan, "Itu membuat saya merasa ingin melakukan sesuatu mengenainya." Yang lain menyatakan, “Saya merasa ada yang lebih banyak bagi kita daripada hanya kelihatan cantik. Saya rasa beberapa orang tidak melihat gadis-gadis melakukan itu."

Kempen ini juga merangkumi pendapat kanak-kanak lelaki (semua anak yang diketengahkan adalah anak-anak pekerja Citi). "Bagaimana jika saya memberitahu anda mengenai 500 syarikat AS yang paling berjaya, hanya 33 daripadanya mempunyai bos wanita?" penemuduga bertanya. "Tidak baik," seseorang bereaksi. "Itu sangat sedikit," kata yang lain. "Saya rasa itu tidak adil," kata seorang. "Saya rasa ia sedikit seksis."

Menurut Forum Ekonomi Dunia, awal tahun ini, Citi menjadi bank AS pertama yang menerbitkan angka jurang gaji global yang tidak disesuaikan atau "mentah", yang mengukur perbezaan pampasan median apabila faktor seperti fungsi pekerjaan, tahap dan geografi tidak diperhitungkan dan mendedahkan bahawa pekerja wanita memperoleh 29 peratus lebih rendah daripada rakan lelaki mereka sementara minoriti memperoleh 7 peratus lebih rendah daripada pekerja bukan minoriti.

Di samping itu, sementara wanita terdiri daripada lebih daripada separuh tenaga kerja Citi, hanya 37 peratus dari mereka yang berpangkat senior. Dalam satu pernyataan, bank itu menyatakan, "Citi komited untuk menutup jurang kepemimpinan wanita dan jurang gaji jantina dengan berjanji untuk meningkatkan perwakilan wanita dan minoriti secara global di peringkat senior hingga 40 peratus pada akhir 2021 dan 8 persen untuk pekerja Afrika Amerika untuk mengurangkan jurang gaji yang tidak disesuaikan."

Syarikat lain perlu membuat ikrar yang sama untuk mengakhiri ketaksamaan gender di tempat kerja. Kempen "The Moment" juga menekankan fakta yang serius ini: "Jika jurang gaji jantina terus berlanjutan, wanita harus menunggu hingga 2227 untuk memperoleh pendapatan yang sama seperti lelaki. Itu 208 tahun yang menakjubkan."

Tuan rumah TV terkenal dan wartawan penyiasat Maria Elena Salinas mendapat sambutan hangat di majlis makan tengah hari People en Español Poderosas tahun lalu ketika dia membincangkan bagaimana jurang gaji mempengaruhi Latinas lebih banyak lagi. "Mereka tidak memperlakukan kami sama," katanya. "Bukan rahsia lagi bahawa seorang wanita memperoleh 80 sen untuk setiap dolar yang diperoleh seorang lelaki melakukan pekerjaan yang sama. Bagi orang Latin, statistiknya lebih teruk lagi - kita memperoleh 58 sen untuk setiap dolar yang diperoleh seorang lelaki. " Jadi pada 20 November ini, yang merupakan Hari Gaji Sama Latina, ingatlah bahawa pergaduhan masih berterusan.