Wanita Yang Kuat Berkongsi Petua Untuk Berjaya

2024 Pengarang: Steven Freeman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 08:18

Michelle Freyre, presiden garis kecantikan Johnson & Johnson di Amerika Syarikat, menguruskan jenama terkenal seperti Aveeno dan Neutrogena dan tahun ini dia adalah salah satu daripada 25 Wanita Paling Berkuasa di Orang-orang di Español. Di sini, eksekutif Puerto Rika secara eksklusif berkongsi beberapa nasihatnya mengenai kecantikan dan kepemimpinan.

Apa kunci kejayaan profesional anda? Saya merasakan bahawa perkara yang paling penting bagi pertumbuhan profesional saya adalah mengambil risiko. Saya meninggalkan Puerto Rico ke Amerika Syarikat untuk mendapatkan pendidikan yang lebih baik. Bertahun-tahun kemudian, saya mengambil risiko untuk menukar profesion saya untuk menjadi pengurus besar Neutrogena. Dan beberapa bulan yang lalu kami mengambil risiko mengubah bandar untuk memulakan kehidupan baru di New Jersey dengan tujuan untuk mewujudkan impian saya: menjadi presiden kecantikan Johnson & Johnson.

Apa yang akan anda nasihatkan kepada orang Latin lain yang ingin berkembang dalam dunia perniagaan? Pada awal karier saya, saya mempunyai mentor yang bertanya kepada saya apa yang saya cita-citakan dan saya mengatakan kepadanya, pada masa itu, bahawa impian saya adalah menjadi pemimpin Neutrogena suatu hari nanti. Dia memberitahu saya bahawa dia mempercayai saya dan impian ini tidak dapat dicapai, tetapi saya perlu mengembangkan pengalaman profesional saya untuk mencapai tujuan saya. Oleh itu, dia mendorong saya untuk beralih dari pemasaran ke penjualan, yang membantu saya memperoleh pengetahuan untuk menjadi pemimpin Johnson & Johnson. Nasihat yang akan saya berikan kepada orang Latin seperti saya adalah agar mereka tidak berhenti bertekun dan bermimpi, kerana tidak ada impian yang mustahil dicapai. Cabaran dan risiko yang disertai dengan semangat, pendidikan dan tekad adalah elemen utama untuk mencapai kejayaan.

Apa yang paling anda gemari mengenai pekerjaan anda di Johnson & Johnson? Saya menikmati dan menyokong kepelbagaian budaya dalam organisasi. Di Johnson & Johnson kami mencapai matlamat ini melalui fokus kami dalam merekrut, melatih dan mengembangkan kemahiran tenaga kerja yang pelbagai yang mencerminkan realiti pasaran kami. Kami juga memupuk budaya terbuka yang menerima keperibadian. Adalah penting bahawa [anggota] pasukan kami merasa bebas untuk bersikap autentik dalam pekerjaan mereka dan mempunyai keyakinan pada diri mereka sendiri untuk mencapai kejayaan.

Bagaimana syarikat ini mewakili pengguna Hispanik? Di Johnson & Johnson, kami jelas bahawa untuk menjangkau pengguna Hispanik, anda bukan sahaja harus memahaminya, tetapi berbicara dengannya dalam bahasanya dan membiarkannya merasa identik dengan budayanya. Organisasi kami berkembang dengan pengguna, memahami keperluan mereka dan memberi mereka pendidikan dan sumber daya yang diperlukan untuk kesejahteraan keluarga mereka. Tujuan kami adalah untuk mewujudkan hubungan yang sahih dengan pasaran yang diutamakan.

Bagaimana anda dapat mencari keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi? Sekarang lebih daripada sebelumnya bahawa saya beruntung menjadi seorang ibu, saya menganggap keseimbangan sebagai cerminan kesejahteraan dan kebahagiaan. Selagi anda memberikan yang terbaik dalam setiap keadaan, anda membiarkan diri anda menikmati yang terbaik dari setiap aspek diri anda. Profesional dan ibu adalah sebahagian daripada anda, memerlukan disiplin ilmu yang berbeza, tetapi kebolehan ini sering terjalin dan saling memberi kebijaksanaan dan pemahaman antara satu sama lain. Mempunyai ajaran dan perspektif pengalaman masa lalu dan masa lalu saya membantu saya mencari titik keseimbangan yang ideal.