Roxanne Flores Menjelaskan Kepentingan Penjenamaan Diri

2024 Pengarang: Steven Freeman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 08:18

Roxanne Flores, yang berasal dari Brooklyn, NY, adalah Naib Presiden, Sumber Manusia & Ketua Pegawai Kepelbagaian di Meredith Corporation, peranan yang dimilikinya pada April 2018 ketika syarikat itu memperoleh TIME, Inc. Roxanne mengawasi semua aspek sumber manusia syarikat di seluruh dunia, termasuk pengembangan bakat, penglibatan pekerja, hubungan pekerja dan pampasan dan faedah.

Selamat Tahun Baru, Gadis!

Saya berharap anda mempunyai musim percutian yang indah. Sekiranya anda seperti saya, di suatu tempat di tengah-tengah percutian, anda meluangkan masa untuk mengisi semula dan merenungkan tahun yang akan datang. Sunyi eres? Siapa pendapat keluarga, rakan dan rakan sekerja anda? Adakah terdapat benang yang konsisten di sana?

Penjenamaan diri adalah langkah pertama yang penting untuk berjaya. Pemutusan antara persepsi dan realiti dapat menghalangi anda untuk mencapai matlamat peribadi dan profesional anda. Oleh itu, siaran pertama tahun 2019 ini akan dikhaskan untuk membantu anda menentukan diri anda dalam empat langkah.

1. Terangkan kualiti yang menjadikan anda unik anda.

Bagaimana orang menggambarkan anda? Untuk apa mereka memanggil anda? Adakah anda bekerjasama? Adakah anda lebih suka bekerja sendiri? Adakah anda penyelesai masalah? Adakah anda baik dalam tekanan? Ketahui bahawa tidak ada jawapan yang betul atau salah untuk soalan-soalan ini. Sebaik sahaja anda mendapat jawapan, anda akan berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk mencari siapa anda dan bukan anda. Luangkan sedikit masa untuk menyatukan beberapa kata kunci. Dan dalam prosesnya, ingatlah penjenamaan 3 C: Kejelasan, Ketekalan dan Ketekunan.

2. Dapatkan reaksi daripada orang yang anda percayai: rakan sebaya, rakan dan keluarga.

Persepsi jenama dimiliki oleh orang di sekitar anda, bukan anda. Terlepas dari mesej yang anda fikirkan yang anda sampaikan, apa sahaja yang difikirkan dan / atau dikatakan oleh orang mengenai anda adalah jenama anda. Oleh itu, tanyakan kepada mereka apa pendapat mereka mengenai sifat, kekuatan dan bidang pertumbuhan anda. Sekiranya mereka dapat memberitahu anda dengan mudah - dan ada keserasian antara apa yang mereka katakan dan bagaimana anda menggambarkan diri anda - maka anda berjaya menjenamakan anda.

3. Apa yang dikatakan oleh Google mengenai anda? Tidak tahu? Semak!

Saya memberi jaminan bahawa anda sedang diteliti. Pastikan bahawa anda bangga dengan jejak anda. Anda pernah mendengar bahawa kesan pertama adalah penting. Kami ingin mempercayai bahawa kami tidak menilai buku dari sampulnya atau seseorang berdasarkan apa yang mereka katakan, apa yang mereka pakai atau bagaimana ia muncul, tetapi kenyataannya adalah yang kami lakukan.

Sekiranya anda tidak menyukai apa yang anda dapati, anda boleh menggunakan laman web yang dapat membantu anda membersihkan jejak dalam talian anda. Dan tolong, pastikan bahawa akaun media sosial peribadi anda adalah peribadi!

4. Keluar sana….

Siapa rakan sebaya anda? Siapa yang anda kagumi di ruang tempat anda berada? Organisasi profesional apa yang mereka ikuti? Kenali mereka dan terus berhubung dengan orang yang anda hormati dalam industri anda. Rangkaian dan membentuk hubungan baik secara dalaman dan luaran adalah cara terbaik untuk mendapatkan peluang anda yang seterusnya. Saya memperoleh empat pekerjaan terakhir melalui cadangan daripada orang yang pernah saya bekerjasama dengan atau sebelum ini.

Kerja yang terlibat dalam pembongkaran dan penubuhan jenama anda mungkin kelihatan menakutkan, tetapi usaha anda dapat memberi banyak manfaat kepada anda. Mesej jenama unik anda membezakan yang terbaik yang anda tawarkan, memberikan petunjuk yang baik tentang apa yang anda suka bekerjasama dan menunjukkan bagaimana anda membuat sesuatu berlaku.

Oleh itu, mari kita bekerja! Anda hanya mempunyai segalanya untuk memperoleh. Sehingga minggu hadapan.